根据调查，南通中集为何频繁招聘员工的原因在于工作条件较为艰苦具体来说，南通中集集装箱厂的生产流程主要是流水线作业，对焊工的要求非常高由于工作强度较大，员工们常常需要长时间进行重复性劳动厂内工作环境并非轻松，因此员工的流动性较大，导致企业需要不断招聘新人特别是在焊接等技术要求较高。

中集集团“高频招人”主要源于业务扩张需求岗位特性导致的人员流动及长期人才储备三大核心因素，同时部分区域工厂存在短期项目或灵活用工补充需求1 业务扩张与订单增长驱动中集作为全球物流装备龙头，集装箱如太仓中集年产能30万TEU特种箱年近10万台及能源装备等业务订单持续增长，生产端需大量。

条件太苦南通中集能源装备有限公司成立于2007年，是中集集团旗下能源化工装备业务的重点企业，是中集安瑞科控股有限公司的主要出口基地根据调查显示，南通中集天天招人的因为条件太苦，南通中集集装箱厂因为是流水作业，对焊工的要求比较高，劳动强度大厂里工作也不是那么轻松，所以人员流动性也比较大。

中集天天招人主要源于业务扩张推高用工需求，以及员工流失倒逼持续补人两大核心原因具体分析如下1 业务扩张驱动用工需求激增中集作为全球集装箱制造龙头全球市占率超40%，近年订单量持续攀升，生产线长期处于满负荷运转状态例如，2023年其集装箱业务营收达302亿元，东莞新厂投产及氢能冷链等新赛道布局，直接增加了焊工。